Työnteolle ei pidä antaa vastenmielisyyden leimaa nuorten silmissä. ?>

Työnteolle ei pidä antaa vastenmielisyyden leimaa nuorten silmissä.

Kannanotto (julkaistavissa heti)

16.8.2012

Ammatillisia opiskelijoita edustava OSKU ry. on huolissaan opiskeluiden ohessa tehtävien töiden saamasta negatiivisesta leimasta.

Julkisessa keskustelussa opiskeluaikainen työnteko leimataan nykyään lähes aina joko opintoja hidastavaksi tai opiskelijaa ainoastaan kuormittavaksi asiaksi. Kolikon toinen puoli on asian käsittelyssä jäänyt tarkistamatta. Opiskeluaikainen työnteko antaa osaltaan hyvää työkokemusta, oli työ mitä tahansa, sekä toimeentulon ”ekstraa”. Tutkimuksen mukaan opintojensa ohessa töitä tehneet työllistyvät ja ansaitsevat paremmin kuin ne, jotka ovat pelkästään opiskelleet.

”Kaikki eivät tee töitä opiskeluiden ohessa hammasta purren. Monille se on luontainen valinta niin tulevaisuuden uraa kuin arjen runsaampaa toimeentuloa ajatellen”, OSKU ry:n puheenjohtaja Jenni Parpala huomauttaa.

Viime päivinä julkiseen keskusteluun on noussut nuorten oppisopimuskoulutuksen erittäin vähäinen määrä. Syynä vähäisyyteen pidetään sitä, että yrittäjien pitää maksaa opiskelijalle ammattilaisen palkkaa.

”Kaikki nuoret eivät halua, tai heille ei sovi, laitosmainen opiskelu. Heille hyvä vaihtoehto onkin oppisopimuskoulutus. Se on myös hyvä vaihtoehto monille työnantajille. He tarvitsevat reippaan asenteen omaavia työntekijöitä. Työnantajat kuitenkin kokevat oppisopimuskoulutuksen monissa tapauksissa raskaaksi. He tarvitsevat lisäkoulutusta sen suhteen, miten toimia oppisopimusopiskelijan kanssa”, Parpala sanoo.

Parempi ei ole tilanne myöskään koulutusvaihtoehtoaan pohtivan nuoren kohdalla. Oppisopimuskoulutus on usein lähes tuntematon vaihtoehto monelle nuorelle tai he tietävät siitä vain vähän. Tiedotusta oppisopimuskoulutuksen vaihtoehdosta nuorille tulisikin lisätä. Oppisopimuskoulutuksen ongelmana on myös jatko-opiskelukelpoisuuden puutteet oppisopimuskoulutuksen jälkeen.

”Viime päivinä esillä ollut nuorten palkka-ale ei mielestäni ratkaise oppisopimuskoulutuksessa ilmeneviä ongelmia. Ratkaisuja asiaan tulisikin hakea niin työnantajien lisäkoulutuksesta kuin nuorille tiedottamisesta. Oppisopimuskoulutuksessa nuori muovautuu kisällistä mestariksi. Tämä tulisi ottaa myös palkkauksessa huomioon. Mielestäni tässä pitää sitoutua työehtosopimusten mukaisiin palkkoihin ja nostaa niitä asteittain opiskelijoiden tietotaidon lisääntyessä. Porrasteisuus toimisi ikään kuin motivaattorina opiskelijalle”, Parpala huomauttaa.

OSKU ry:n mukaan ensisijaisin asia on löytää kullekin nuorelle mieluinen opiskelutapa. Monille se olisi vaativa oppisopimuskoulutus, mutta nykyisten ehtojen vallitessa sen käyttö on jäänyt vähäiseksi.

”Pidän huolestuttavana ilmiönä sitä, että viime aikoina on joissakin tapauksissa luovuttu realismista ja valjastettu nuorten opiskelu- ja työllisyyskuviot omien vaalivankkureiden ajamiseen. Elämää on vielä syksyn kunnallisvaalien jälkeenkin ja silloin mieleen voi tulla, että se oppisopimuskoulutuksen käytännönläheisempi tarkastelu olisi voinut olla ihan järkevä asia. Asioille ei pitäisi sanoa suoralta kädeltä ”ei!”, Parpala kertoo.

Lisätietoja asiasta antaa:
Jenni Parpala
puheenjohtaja

gsm 044 999 0354
jenni.parpala@osku.info